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卓越女性經營智慧

2021.05.17


生為女人

- 從不應被定(ding)義(yi) -

Contemporary women
全面性 / 同理心 / 復原力



一個女人應該擁有兩種清晰的認知: 她自己和她想成為的。
I have a dream


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電影《花木蘭》海報


男性可以(yi)(yi)成為超級英(ying)雄,女性同樣可以(yi)(yi)。女性可以(yi)(yi)從事(shi)(shi)任何一份傳統敘事(shi)(shi)中唯(wei)有男性可以(yi)(yi)從事(shi)(shi)的工作,也完全有能力干(gan)得更加出色(se)。

環顧當下的世界,你就會發現好萊塢的選擇并非空穴來風。在疫情控制方面表現出色的國家,包括但不限于新西蘭、丹麥、挪威、芬蘭、德國,它們的共同特征是擁有一位女性首腦。在女性領導的國家,針對疫情的應對措施普遍更快、更有效、更有力





為什么會是女性?
Why women?


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Elegant woman


全(quan)面性(xing)


研究發現,女(nv)性(xing)的(de)(de)(de)大(da)腦(nao)左(zuo)(zuo)半(ban)球(qiu)和(he)(he)右(you)(you)半(ban)球(qiu)之間(jian)有很(hen)多聯接,而(er)男性(xing)的(de)(de)(de)大(da)腦(nao)在(zai)(zai)左(zuo)(zuo)右(you)(you)半(ban)球(qiu)內部的(de)(de)(de)聯接更多,這個(ge)差(cha)異(yi)導致男性(xing)能(neng)夠更好地集中于(yu)單個(ge)而(er)復雜的(de)(de)(de)任務。而(er)女(nv)性(xing)大(da)腦(nao)兩半(ban)球(qiu)間(jian)的(de)(de)(de)聯接使得(de)女(nv)性(xing)天(tian)生更適合“一(yi)心多用”。此外,男女(nv)大(da)腦(nao)的(de)(de)(de)另一(yi)個(ge)主要(yao)功(gong)能(neng)差(cha)異(yi)在(zai)(zai)于(yu)女(nv)性(xing)前(qian)額葉皮質中的(de)(de)(de)血流量和(he)(he)活動(dong)顯著(zhu)高于(yu)男性(xing)。神(shen)經科學中,前(qian)額葉皮質又稱(cheng)為“大(da)腦(nao)的(de)(de)(de)CEO”,判斷(duan)、規劃和(he)(he)沖(chong)動(dong)控制等都發生在(zai)(zai)這里。這意味著(zhu)女(nv)性(xing)不(bu)太可能(neng)去冒可疑的(de)(de)(de)風險,在(zai)(zai)作出決(jue)定時不(bu)會(hui)過于(yu)沖(chong)動(dong)。


數據表示(shi)全(quan)(quan)面管(guan)理型的(de)(de)女(nv)性(xing)高管(guan)占比高于(yu)男(nan)(nan)性(xing)高管(guan),表明女(nv)性(xing)高管(guan)的(de)(de)工(gong)作風格更為全(quan)(quan)面。結合男(nan)(nan)女(nv)高管(guan)的(de)(de)行為特質屬(shu)性(xing)來分析,女(nv)性(xing)高管(guan)在工(gong)作中較男(nan)(nan)性(xing)高管(guan)更關注(zhu)內部和專業性(xing),同時也更希望(wang)通(tong)過人際互動達成良好效果,營造和諧的(de)(de)氛(fen)圍。


同理心


兩(liang)性大(da)(da)腦的另一個明(ming)顯(xian)結構差異是情緒(xu)腦的大(da)(da)小(xiao),情緒(xu)腦是大(da)(da)腦的邊緣皮層結構,這部分(fen)功能具有感受情緒(xu)作(zuo)用。


女(nv)性(xing)(xing)大腦中的情緒腦體積更(geng)大,因此女(nv)性(xing)(xing)有更(geng)強的移(yi)情能力,能比男(nan)性(xing)(xing)更(geng)容易、更(geng)自然地建立和鞏固與他人的關(guan)(guan)系(xi)。所以女(nv)性(xing)(xing)高管在(zai)工(gong)作中更(geng)顯得溫(wen)和、委婉(wan),注(zhu)重團(tuan)隊和諧和人際(ji)關(guan)(guan)系(xi),對員工(gong)親切關(guan)(guan)懷,同時也考慮企業(ye)發(fa)展的長遠規劃。


復原力(li)


壓力,是所有(you)職場人士都要應對的。多項研究表明,女性在抗壓力方(fang)面優于男性。


美國圣(sheng)加侖大學的亞(ya)力(li)克斯·克雷默(mo)(Alex Krumer)和同事(shi)對超(chao)過(guo)8200場大滿貫網(wang)球比賽進行了研究,發現在獲勝(sheng)風(feng)險高的比賽中,男選手(shou)的實(shi)力(li)下降明顯,而女(nv)選手(shou)則不然。他們得出的結論是: 緊要關頭,女(nv)人(ren)比男人(ren)更抗壓。


對(dui)于(yu)企業管(guan)理者(zhe),特別是一把手和(he)高管(guan)層來說,在經(jing)營(ying)的(de)壓力(li)之(zhi)外,還(huan)會遭(zao)遇重大(da)的(de)失敗和(he)創傷。這時,復原力(li)就(jiu)顯得尤為重要。女性(xing)(xing)之(zhi)所以(yi)抗壓能力(li)勝于(yu)男性(xing)(xing),是因為雌(ci)激(ji)素(su)(su)向大(da)腦發(fa)送信號,阻擋了壓力(li)帶來的(de)有(you)害(hai)物質影響大(da)腦。同時,在人(ren)體內有(you)一種能合(he)成雌(ci)激(ji)素(su)(su)的(de)重要的(de)酶——芳(fang)香化酶,“控制”著女性(xing)(xing)對(dui)壓力(li)的(de)應對(dui)能力(li)和(he)彈性(xing)(xing)。


綜上,女性三個特質屬性可以總結如下:

全(quan)面性——既關注人也(ye)關注事,內外兼(jian)顧,注重短期和長(chang)期目標(biao)的(de)平衡。

同理心——賦能,利他(ta),關注員工和合作(zuo)伙伴的成(cheng)長,商業向善。

復(fu)原力——超強抗壓和韌性(xing)。



隨著(zhu)時(shi)代(dai)的發展,我們在(zai)談及女(nv)性領導力的時(shi)候(hou),并不(bu)是(shi)(shi)樹立與“男性領導力”對立的觀點和導向。而是(shi)(shi),身處復(fu)雜多變的環境之中,無論是(shi)(shi)在(zai)商(shang)界(jie)還是(shi)(shi)其他領域,女(nv)性的崛起都成為一個不(bu)容忽(hu)略的主題。

歡(huan)迎(ying)關注自身成長,內外兼修的女(nv)(nv)性(xing)加入紫荊女(nv)(nv)子學堂(tang)2021年(nian)5月22日(ri)、23日(ri)《卓越女(nv)(nv)性(xing)經營智(zhi)慧》課程。我(wo)們一直用心輸出知識賦(fu)予女(nv)(nv)性(xing)職場和生活智(zhi)慧、培育卓越女(nv)(nv)性(xing)在多元的環境下發揮自己的特長,可持續的推動自身的發展的競爭力去創造全新的未來,在做事業的同時,也能做自己。


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